2026년 4대보험·근로소득세 기준
세전 월급이나 연봉을 입력하면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 세금을 빼고 매달 통장에 들어오는 예상 금액을 계산합니다.
월급과 연봉 중 편한 방식으로 입력하세요.
상여를 제외한 매월 고정 세전 급여를 입력하세요.
식대 등 실제 비과세로 처리되는 월 금액을 입력하세요. 정확히 모르면 급여명세서를 확인하는 것이 좋습니다.
공제대상 가족 수에는 본인을 포함합니다. 자녀 수는 위 가족 수에 이미 포함된 8세 이상 20세 이하 자녀만 별도로 선택하세요.
예상 월 실수령액
월급 기준직장인의 급여에서는 일반적으로 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 근로소득세·지방소득세가 공제됩니다. 이 계산기는 근로자가 부담하는 금액만 실수령액에서 차감합니다.
| 항목 | 2026 근로자 부담 기준 |
|---|---|
| 국민연금 | 기준소득월액의 4.75% |
| 건강보험 | 보수월액의 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% |
| 고용보험 | 보수월액의 0.9% |
| 근로소득세 | 근로소득 간이세액표 주요 기준값을 반영한 예상치 |
| 지방소득세 | 근로소득세의 10% |
연봉을 선택하면 입력한 금액을 12개월로 나누어 월 세전급여를 계산합니다. 퇴직금이 연봉에 포함되거나 상여금·성과급이 별도로 지급되는 회사는 실제 월급 명세서와 차이가 날 수 있습니다.
월 비과세액은 세전 급여에는 포함되지만 소득세 또는 사회보험의 보수 산정에서 제외되는 항목을 단순화해 반영합니다. 항목마다 법정 요건이 있으므로 회사 급여명세서의 비과세 항목과 비교해 입력하세요.
2026년 국민연금 사업장가입자 보험료율은 총 9.5%로 인상되어 근로자와 사용자가 각각 4.75%를 부담합니다. 2026년 7월부터 적용되는 기준소득월액은 하한 41만원, 상한 659만원입니다.
국민연금 기준소득월액, 건강보험 보수월액, 회사의 원천징수 비율, 상여금, 비과세 항목, 부양가족 신고 내용과 기타 공제가 사람마다 다르기 때문입니다. 이 계산 결과는 일반적인 월급 조건을 전제로 한 예상값입니다.
4대보험은 크게 달라지지 않지만 근로소득 원천징수세액은 공제대상 가족 수와 8~20세 자녀 수에 따라 줄어들 수 있습니다.
근로자는 간이세액표에 따른 원천징수세액의 80%, 100%, 120% 중 하나를 선택할 수 있고 별도 선택이 없으면 100%가 적용됩니다. 연말정산에서 최종 세액은 다시 정산됩니다.
20만원을 기본 입력값으로 두었지만 실제 비과세 적용 여부와 금액은 급여 항목 및 법정 요건에 따라 다릅니다. 본인의 급여명세서에 적힌 비과세액을 입력하는 것이 가장 좋습니다.
PayClac의 실수령액은 일반적인 직장가입자 조건을 기준으로 계산한 참고용 예상값입니다. 사회보험은 회사가 신고한 기준소득월액·보수월액, 가입 형태와 정산에 따라 달라질 수 있으며 소득세도 실제 급여시스템과 원 단위 차이가 발생할 수 있습니다.
성과급, 상여, 퇴직금, 연말정산 환급·추징, 노조비·사내대출·식대 등 회사별 추가 공제는 포함하지 않습니다.
최종 확인 2026년 9월 4일